Index égalité Hommes/Femmes
L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes en 2023 est INCALCULABLE pour notre société KEOS ANNEMASSE by autosphere
.
L’égalité professionnelle est une valeur inscrite dans la culture de notre entreprise. Nous avons pris des engagements en faveur de l’égalité de l’emploi entre les femmes et les hommes et conclu l’accord signé le 02/03/2022 en faveur de l’Egalité Professionnelle.
En quoi consiste cet index ?
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :
- Ecart de rémunérations : Non calculable
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35
- Nombre de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour du congé maternité : 0
- Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
Malgré notre politique d’égalité salariale, les indicateurs permettant d’établir l’index Egalité Femmes-Hommes ne s’adaptant pas à notre entreprise, le rendent incalculable au 1er janvier 2024 au titre de l’année 2023.
Cependant, notre engagement sur le sujet nous permet de nous améliorer sur certains indicateurs pour l’année 2022. Cette progression est le reflet de la mobilisation de la Direction pour l’égalité des chances.
RENAULT ANNEMASSE
